El talento de las personas el valor de la experiencia
Nuestro objetivo es trabajar con las empresas para mejorar la empleabilidad de las personas, eliminando los prejuicios que impiden su incorporación en el mercado laboral o la permanencia en éste.
Apostamos por la gestión responsable de las personas en las organizaciones, donde la discriminación por edad, como cualquier otro tipo de discriminación, no tiene sentido.
Apostamos por la gestión responsable de las personas en las organizaciones, donde la discriminación por edad, discapacidad, lugar de origen o cualquier otro tipo de discriminación, no tiene sentido.
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A través de este blog queremos compartir ideas, propuestas e información en torno a la Gestión Responsable de las personas y, especialmente, difundir buenas prácticas y herramientas que ayuden a gestionar la Diversidad de las plantillas.
Actualmente en las empresas conviven personas muy diferentes entre sí que aportan conocimientos, habilidades y capacidades que contribuyen a enriquecer y aportar innovación en los equipos. Estamos seguros y seguras que hacer una gestión responsable de esas diferencias ayudará a mejorar y/o mantener la sostenibilidad de las organizaciones.
Compartiremos la visión y la opinión de personas expertas en cada una de las materias o temáticas que abordemos.
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