Cuando me dijeron de escribir este artículo, me sentí afortunada de contar qué significa para mí, trabajar en un centro especial de empleo. Tengo un síndrome congénito que me hace tener movimientos repetitivos e involuntarios y, a pesar de lo … continúa leyendo
Testimonio real de Jesús Noriega Técnico de Selección del Centro Especial de Empleo de Triangle.
En estos tres años y algunos meses ya que llevo trabajando con personas con discapacidad me he visto en la situación de tener que contestar … continúa leyendo
Como ya hemos conocido en las publicaciones del mes de enero, las personas con discapacidad encuentran numerosos obstáculos para acceder a un empleo. Dentro de este colectivo, las personas con enfermedad mental sufren unas tasas de desempleo superiores al resto … continúa leyendo
AMAFE es una entidad sin ánimo de lucro que se dedica a promover la recuperación, el bienestar y la mejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad mental, sus familiares y allegados.
Para ello, trabajan activamente en … continúa leyendo
Las personas con discapacidad encuentran numerosos obstáculos para acceder a un empleo. Dentro de este colectivo, en concreto las personas con alguna enfermedad mental, sufren unas tasas de desempleo superiores al resto de personas con discapacidad llegando a alcanzar el … continúa leyendo
Entrevistas por competencias y la técnica STAR para eliminar la barrera de la edad
En un proceso de selección, la entrevista por competencias va un poco más allá del recorrido cronológico por la vida profesional de
Por CARLOS VALENCIA
Es el momento de volver a comprometerse
Sin duda ninguna una de las primeras cosas que debe desarrollar un buen profesional de los RR.HH. y más concretamente los que trabajamos directamente con personas (selección, HRBP, formación, desarrollo…) … continúa leyendo
En anteriores entradas de este blog ya hemos hablado del concepto de diversidad generacional y de lo importante que es para las empresas saber gestionarla si no quieren quedarse atrás. Ahora vamos a profundizar en las características que definen a … continúa leyendo
Una de las razones de este cambio ha sido la revolución tecnológica, que ha provocado la eliminación de ciertos puestos de trabajo y ha creado otros, pero otra muy importante es que personas de distintas edades y con experiencia diferente … continúa leyendo