![\"Andrea](\"https:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/04\/SDSADS.jpg\")
<\/p>\nCon motivo de dar visibilidad al papel de la mujer en \u00e1mbitos tan importantes como la ciencia, hemos tenido el placer de entrevistar a Andrea Valenzuela, que actualmente trabaja en la Organizaci\u00f3n Europea para la Investigaci\u00f3n Nuclear (en adelante CERN) en un equipo de desarrollo de software del acelerador de part\u00edculas.<\/p>\n
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Ha compartido con nosotras los principales retos que se ha encontrado, sus fuentes de inspiraci\u00f3n y el por qu\u00e9 eligi\u00f3 esta carrera profesional.<\/p>\n
1. \u00bfCu\u00e1l es tu trabajo actual? <\/strong><\/p>\n Hace seis meses que empec\u00e9 a trabajar en el CERN, en el acelerador de part\u00edculas, ubicado en Suiza en la frontera con Francia.<\/p>\n Estoy aterrizando, el contrato es de un a\u00f1o por lo que es un aterrizaje y aprendizaje r\u00e1pido, es cierto que en ciencia es siempre dif\u00edcil conseguir un buen contrato.<\/p>\n Actualmente estoy en un grupo de trabajo que se encarga del sistema de ficheros del acelerador de part\u00edculas. Nos encargamos del desarrollo de software y lo que hacemos es crear la infraestructura sobre la que los f\u00edsicos y f\u00edsicas almacenan el software que usan en sus experimentos.<\/p>\n Yo estudi\u00e9 ingenier\u00eda f\u00edsica y posteriormente me decant\u00e9 m\u00e1s por la parte de desarrollo de software y algoritmos de inteligencia artificial. Sin embargo, mi trabajo en el CERN se centra en el desarrollo y mantenimiento de software e infraestructuras de computaci\u00f3n.<\/p>\n 2. \u00bfYa sab\u00edas el trabajo que ibas a realizar cuando llegaste al CERN?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, apliqu\u00e9 a una posici\u00f3n que estaba en la parte de IT. En concreto el \u00e1rea de desarrollo de software, matem\u00e1ticas y rob\u00f3tica.<\/p>\n Es un poco diferente de lo que he hecho hasta ahora. Empec\u00e9 a hacer la carrera de ingenier\u00eda f\u00edsica y cuando iba por el final del segundo a\u00f1o, decid\u00ed entrar en el mercado laboral y empec\u00e9 trabajando en una empresa de banca, tambi\u00e9n relacionado con el desarrollo de software. Ten\u00eda que comenzar por alg\u00fan sitio en el mundo laboral. La investigaci\u00f3n no es la panacea y nadie te va a ofrecer de primeras un contrato de investigaci\u00f3n.<\/p>\n Cuando llevaba un a\u00f1o pude cambiar de la empresa al mundo de la investigaci\u00f3n. Era asistente en un grupo de investigaci\u00f3n, hac\u00edamos tambi\u00e9n desarrollo de software para sistema de biometr\u00eda. Aqu\u00ed desarrollamos el programa biom\u00fasica.<\/p>\n Son proyectos diferentes pero todos relacionados con el desarrollo de software y de f\u00edsica aplicada.<\/p>\n El proyecto del CERN no es tanto f\u00edsica aplicada y es un reto para m\u00ed. Ten\u00eda muchas ganas de salir fuera y vivir independiente, te hace crecer y es un aprendizaje. Cuando vi la oportunidad sab\u00eda que iba a ser dif\u00edcil pero ten\u00eda que decir que s\u00ed.<\/p>\n 3. \u00bfDentro del equipo hay m\u00e1s mujeres?<\/strong><\/p>\n Soy la \u00fanica mujer dentro de mi equipo de trabajo.<\/p>\n En el CERN hay pol\u00edticas para favorecer el acceso de las mujeres a los equipos de trabajo y que seamos al menos el 25%. Est\u00e1 bien la pol\u00edtica pero el objetivo sigue siendo muy bajo. El CERN hace mucha difusi\u00f3n ya que es un centro de referencia, no s\u00e9 si espec\u00edfico para captar talento femenino.<\/p>\n Yo ya so\u00f1aba con poder trabajar aqu\u00ed cuando ten\u00eda 15 a\u00f1os y le\u00eda los libros de Sonia Fern\u00e1ndez.<\/p>\n Tanto en el CERN como en otras entidades del mundo cient\u00edfico que he aplicado se anima a las mujeres a formar parte de sus plantillas.<\/p>\n 4. \u00bfPor qu\u00e9 y c\u00f3mo elegiste este camino profesional?, \u00bfqui\u00e9nes han sido tus referentes?<\/strong><\/p>\n En mi familia las mujeres tienen mucho peso, siempre he visto en ellas un referente. Han sido modelos a seguir y me han animado a hacer aquello que quisiera hacer.<\/p>\n Mi madre como fuente de empoderamiento, ella es un ca\u00f1\u00f3n, puede hacer de todo y de verdad. Ha compaginado la crianza de sus dos hijas, su trabajo en el hospital y el cuidado de las personas mayores que hab\u00eda a su alrededor. Mi hermana es una persona s\u00faper din\u00e1mica, con una carrera, dos m\u00e1sters y ahora est\u00e1 emprendiendo.<\/p>\n Todas mis t\u00edas, por ejemplo mi t\u00eda Manuela que en el momento que le tocaba estudiar no pudo. Ahora est\u00e1 luchando por sus sue\u00f1os. Mi otra t\u00eda, Ana, luchando e implic\u00e1ndose en movimientos sociales, en favor de los derechos de las personas trans, luchando por los derechos de mi prima. Tambi\u00e9n mi t\u00eda Cristina que ha estado siempre presente en mi educaci\u00f3n, con mensajes constantes de empoderamiento y siendo siempre un referente de mujer para m\u00ed.<\/p>\n Da gusto tener mujeres as\u00ed en mi familia y en mi vida, fuertes, empoderadas. Personas resilientes que han buscado oportunidades donde en un principio no las hab\u00eda, s\u00faper formadas. No puedo estar m\u00e1s orgullosa de las mujeres que me rodean.<\/p>\n Al margen de mi familia, han sido referentes los docentes que he tenido a lo largo de mi educaci\u00f3n. Yo siempre he sido una persona muy curiosa que me he interesado por la divulgaci\u00f3n cient\u00edfica y me he encontrado con algunas personas que se han preocupado por mis intereses y me han acompa\u00f1ado.<\/p>\n Por ejemplo, vine al CERN de excursi\u00f3n en Bachillerato y todav\u00eda cuando voy paseando por aqu\u00ed y paso por ciertos sitios me acuerdo de mi profesora de f\u00edsica de entonces, Esther Gonz\u00e1lez, qui\u00e9n me transmiti\u00f3 su pasi\u00f3n por la ciencia y tuvo un peso muy importante en la elecci\u00f3n de mis estudios posteriores.<\/p>\n Para m\u00ed era muy importante la opini\u00f3n de mis referentes en el instituto. Si estas personas me hubieran puesto alguna piedra, o su actitud hubiera sido negativa, por ejemplo, respecto a mi inter\u00e9s\u00a0 o val\u00eda por la ciencia, estoy segura que la Andrea de entonces hubiese tomado otro camino muy distinto. Desde el principio me he sentido acompa\u00f1ada, creo que este es un punto muy importante.<\/p>\n Dentro de la universidad tambi\u00e9n me he encontrado con docentes que se implican m\u00e1s con los alumnos y muestran inter\u00e9s. En concreto conoc\u00ed a un profesor con el que hice el proyecto de biom\u00fasica, \u00d3scar Casas, y aunque actualmente no trabajo con \u00e9l, sigue acord\u00e1ndose de m\u00ed y d\u00e1ndome oportunidades. Creo que es muy importante que las personas que tienen el poder de dar oportunidades a las personas que estamos empezando no tengan un sesgo de g\u00e9nero.<\/p>\n Me gusta que la directora General del CERN sea una mujer, Fabiola Gianotti, que adem\u00e1s lider\u00f3 el equipo que logr\u00f3 uno de los mayores descubrimientos para el CERN. Tener una mujer como referente de la instituci\u00f3n es un valor a\u00f1adido, aunque eso no quita la falta de mujeres en mi d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n 5. \u00bfCrees que en el \u00e1mbito de la ciencia se deber\u00edan hacer m\u00e1s acciones de visibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n sobre el trabajo de la mujer?<\/strong><\/p>\n Las cifras hablan por s\u00ed solas, que haya una minor\u00eda en las carreras cient\u00edficas es un problema grave. Creo que hay que identificar a qu\u00e9 se debe y no creo que la soluci\u00f3n pase por bajar las notas de corte de las mujeres en las carreras m\u00e1s populares entre hombres, como algunas personas proponen.<\/p>\n Tampoco pienso que haya que forzar a nadie a estudiar algo que no le gusta.<\/p>\n Estos n\u00fameros creo que son fruto de una serie de influencias m\u00e1s all\u00e1 de que a los hombres les gusta esto y a las mujeres lo otro. Por ejemplo, en el sistema educativo los contenidos no incluyen la perspectiva de g\u00e9nero, en todo momento se silencia el trabajo de las mujeres que son totalmente invisibles. No entiendo bien el por qu\u00e9 de la ausencia de las mujeres en las aulas. Al final parece que hay miedo a que las mujeres se empoderen y quieran romper con lo establecido.<\/p>\n Por eso antes he querido remarcar el papel de los docentes en el instituto, son los primeros referentes y creo que a esa edad hay unos inputs<\/em> que hay que identificar y que eliminar para las generaciones futuras.<\/p>\n 6. \u00bfEn alg\u00fan momento has pensado en el g\u00e9nero como un obst\u00e1culo en tu carrera profesional?<\/strong><\/p>\n No he hecho esta reflexi\u00f3n. En primera persona nunca he vivido una situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n muy grande hacia m\u00ed, s\u00ed que la he visto en otras mujeres de mi entorno. Pero s\u00ed que he sufrido situaciones inc\u00f3modas, por ejemplo con el tema de la ropa o que yo sea una mujer a la que no le gusta maquillarse. Eso ha llevado a algunas cr\u00edticas en el \u00e1mbito profesional referentes a mi expresi\u00f3n de g\u00e9nero. He sido capaz de enfrentarme a estas cr\u00edticas porque me he sentido en una situaci\u00f3n de poder en la que he podido decir \u00absi esto es as\u00ed, a m\u00ed no me interesa y me voy\u00bb. Yo no quiero formar parte.<\/p>\n Cuando a mi lado hab\u00eda hombres en vaqueros, sudadera y zapatillas yo no entend\u00eda que a m\u00ed se me pidiera otra cosa diferente por ser mujer. Estamos de acuerdo en que hay unos est\u00e1ndares de higiene pero no que por pertenecer a un g\u00e9nero tengas que llevar unas prendas de ropa determinadas.<\/p>\n Lo que s\u00ed que siento a veces es lo que se conoce como el s\u00edndrome del impostor. Me lleva a pensar que no soy demasiado buena, tengo la sensaci\u00f3n constante de estar compitiendo con el resto, pero tambi\u00e9n conmigo misma para demostrarme que me merezco estar donde estoy.<\/p>\n Que valgo, que puedo hacerlo, que hoy a lo mejor no me salen las cosas pero me saldr\u00e1n ma\u00f1ana. Una de las trabas que me encuentro casi a diario es esa, demostrarme que valgo. Esto es un problema porque hay gente que dice que se ha conseguido mucho, en el \u00e1mbito de la igualdad. Pero, \u00bfdespu\u00e9s de la lucha somos capaces de disfrutarlo?.<\/p>\n Este es un punto importante que hace que muchas veces yo desmerezca mi trabajo. Creo que esto que me pasa a m\u00ed, le pasa a muchas mujeres. Esto se mitigar\u00eda si tuviera iguales dentro de mi equipo de trabajo, yo he llegado a pensar \u00ab\u00bfestoy aqu\u00ed solo porque necesitaban cumplir con el ratio?\u00bb. Es un mensaje t\u00f3xico. Despu\u00e9s de pasar por un proceso de selecci\u00f3n tan exigente, mudarme a otro pa\u00eds,\u2026 Por esto es tan importante educar no s\u00f3lo en llegar a la meta, si no a que cuando llegues seas capaz de saber ver que lo mereces.<\/p>\n 7. \u00bfQu\u00e9 otros tipos de discriminaci\u00f3n te has encontrado en tu pr\u00e1ctica profesional?<\/strong><\/p>\n He visto mucha discriminaci\u00f3n en mi pr\u00e1ctica profesional respecto al colectivo de mujer. Ahora mismo trabajo con part\u00edculas y esta discriminaci\u00f3n no existe en este campo de estudio pero en otros s\u00ed.<\/p>\n Por ejemplo, cuando estuve en el grupo de investigaci\u00f3n en biometr\u00eda. Hay mucha invisibilizaci\u00f3n de la mujer, mucha mirada parcial, por ejemplo eliminarla como objeto de estudio porque textualmente \u201csus cambios hormonales hacen que sean sujetos inestables\u201d. En ciencia es igual de importante lo que decides incluir en las investigaciones como lo que eliminas. As\u00ed que si eliminas al 50% de la poblaci\u00f3n, la femenina, porque con ella no obtienes los resultados esperados, no est\u00e1s representando a la totalidad de la poblaci\u00f3n y, a mi entender, tu trabajo no es v\u00e1lido. Por eso ha habido hist\u00f3ricamente, por ejemplo, una mala caracterizaci\u00f3n del sistema vascular de la mujer, porque hemos sido eliminadas de los estudios.\u00a0 En t\u00e9rminos de datos, la historia de la mujer es la historia de la ausencia.<\/p>\n El problema viene de considerar a las mujeres una minor\u00eda dentro del gen\u00e9rico, que por defecto siempre ha sido el g\u00e9nero masculino.<\/p>\n Por eso se dice que cuando una mujer sufre un accidente de tr\u00e1fico tiene el 47% de posibilidades de sufrir m\u00e1s da\u00f1os que un hombre. Esto se debe a que la estructura del coche y todas las medidas de seguridad est\u00e1n pensadas para una anatom\u00eda gen\u00e9rica, la conocida como masculina. Es necesario tomar acciones para luchar contra esto porque al final afecta a la salud y a la vida de las mujeres.<\/p>\n En el grupo de invesigaci\u00f3n en el que trabaj\u00e9 antes de venir aqu\u00ed, s\u00ed que inclu\u00edamos al 100% de la poblaci\u00f3n en nuestros trabajos y lo se\u00f1al\u00e1bamos expl\u00edcitamente. Creo que estas acciones son importantes para dar visibilidad y contribuir al movimiento feminista.<\/p>\n Aunque personalmente no soy partidaria del binarismo, s\u00ed que en nuestro \u00faltimo estudio que ya est\u00e1 pendiente de publicaci\u00f3n hemos reflejado que nuestra muestra considera a hombres y mujeres por partes iguales. Creo que es una manera sencilla de sentar un precedente y que la siguiente persona que coja el estudio y trabaje sobre ello vea la referencia y contin\u00fae con la praxis de considerar a toda la poblaci\u00f3n.<\/p>\n Hemos creado un algoritmo que a trav\u00e9s de una c\u00e1mara te detecta la respiraci\u00f3n sin contacto. Te enfoca al pecho para realizar la medida, es un problema si hay un volumen en el pecho que no est\u00e1s considerando, esto no deber\u00eda publicarse ya que ser\u00eda una mala praxis. Imaginemos qu\u00e9 pasar\u00eda si este algoritmo sesgado se implementase en un coche que controla tu seguridad vial. Esto ya ha pasado y de aqu\u00ed deriva el que las mujeres tengamos m\u00e1s riesgo de afectaci\u00f3n grave frente a un accidente.<\/p>\n No creo que esta ausencia de datos de las mujeres sea mal intencionada, creo que es fruto de la ausencia y de que no se nos tenga en cuenta. Si quieres trabajar y tener en cuenta a todos los colectivos, tienen que estar representados en el equipo de trabajo. Ese es el problema de ingenieros desarrollando algoritmos sin que en los equipos haya mujeres que sean capaces de reflejar otras realidades.<\/p>\n Por ejemplo, en el m\u00e1ster que curs\u00e9 en Inteligencia Artificial, vimos c\u00f3mo los modelos que predicen de forma inteligente aprenden a hacerlo seg\u00fan un hist\u00f3rico de datos, pero si estos datos se encuentran sesgados pueden llevar a la cronificaci\u00f3n de ciertos comportamientos injustos: machistas, racistas, clasistas, hom\u00f3fobos, etc. El sesgo algor\u00edtmico es otro tipo de discriminaci\u00f3n futura a la que nos sometiremos las mujeres.<\/p>\n Es importante para m\u00ed denunciar esta falta de representaci\u00f3n, as\u00ed como revindicar\u00a0 un desarrollo cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico feminista.<\/p>\n 8. Por \u00faltimo, \u00bfqu\u00e9 consejo dar\u00edas a una chica que est\u00e1 en el instituto y tiene las mismas inquietudes que ten\u00edas t\u00fa?<\/strong><\/p>\n Le dir\u00eda que hacia delante, que no tiene que dejar que nadie le ponga un freno ni que ella misma se lo ponga. Ahora tenemos mucha informaci\u00f3n y somos m\u00e1s conscientes de lo machista que es la educaci\u00f3n en s\u00ed. A lo mejor tenemos la suerte de encontrar referentes en las personas m\u00e1s cercanas o de que alguien nos los ense\u00f1e, pero si nadie nos los trae al aula, existen, se pueden buscar y tenemos recursos para encontrarlos. Creo que es importante no dejarse cegar o pensar que un campo no es para ti.<\/p>\n El consejo principal ser\u00eda ese, que referentes hay, aunque la sociedad se ha encargado de que no sean visibles. Hay que hacer una b\u00fasqueda activa hasta encontrar a tu referente.<\/p>\n Quer\u00eda dar las gracias porque hag\u00e1is visible esta realidad. Con esta entrevista espero aportar mi granito de arena para que lleguemos a la igualdad social y profesional.<\/p>\n Espero que llegue un d\u00eda en que se hable de personas, que no se nos etiquete y que se acepte la diversidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con motivo de dar visibilidad al papel de la mujer en \u00e1mbitos tan importantes como la ciencia, hemos tenido…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":935,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-931","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversidad-generacional"],"yoast_head":"\n