{"id":916,"date":"2021-03-17T17:49:32","date_gmt":"2021-03-17T16:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/?p=916"},"modified":"2021-03-23T09:58:05","modified_gmt":"2021-03-23T08:58:05","slug":"la-importancia-de-un-plan-de-igualdad-en-las-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/la-importancia-de-un-plan-de-igualdad-en-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"La importancia de un plan de igualdad en las organizaciones"},"content":{"rendered":"<p>A mediados del a\u00f1o 2019 en <a href=\"https:\/\/triangletalent.es\/\"><strong>Triangle Talent Solutions<\/strong><\/a> hicimos una clara apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral. Decidimos incorporar una nueva divisi\u00f3n dedicada a dise\u00f1ar e implementar Planes de Igualdad para nuestras empresas cliente.<\/p>\n<p>Durante este tiempo la obligatoriedad de contar con un Plan de Igualdad para las empresas ha bajado hasta las 100 personas (en 2022 bajar\u00e1 a las 50 personas), y nos estamos encontrando con que la implantaci\u00f3n de dicho plan en las empresas sigue siendo un aspecto muy desconocido y que genera a\u00fan muchas dudas. Tambi\u00e9n reticencias y resistencias ante el cambio en los primeros momentos. Y es que la implantaci\u00f3n de estos planes supone un aut\u00e9ntico proceso de cambio para muchas empresas espa\u00f1olas.<\/p>\n<p>Desde el inicio de nuestra actividad de esta materia, una de nuestras recomendaciones a todas las empresas que nos han pedido informaci\u00f3n, ha sido realizar el Plan de Igualdad siempre integrado en una estrategia global de Recursos Humanos. Hay que tener en cuenta que es obligatorio para cumplir la Ley, para que las empresas no sean multadas, y \u201cya que hay que hacerlo, vamos hacerlo de la mejor manera posible\u201d.<\/p>\n<p>Nuestro objetivo estrat\u00e9gico cuando abordamos el Plan de Igualdad en nuestra empresa, debe ser mejorar todos los aspectos emocionales de la misma, a trav\u00e9s de la erradicaci\u00f3n absoluta de las desigualdades de g\u00e9nero que por desgracia arrastramos desde hace mucho tiempo, como la llamada \u201cbrecha de g\u00e9nero\u201d, \u201ctecho de cristal\u201d, situaciones de acoso, etc.<\/p>\n<p>Son muchas las posibilidades y los cambios que pueden aparecer tras un diagn\u00f3stico e implantaci\u00f3n de un Plan de Igualdad. Esto es primordial para todas las personas que conforman la plantilla, ya que afectan positivamente a las condiciones laborales, a la motivaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n dentro de cualquier empresa, y est\u00e1 demostrado que esto mejora la productividad. Lo que vemos en concreto tras el dise\u00f1ar implementar bien un Plan de Igualdad, es que hace empresas m\u00e1s justas y transparentes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A mediados del a\u00f1o 2019 en Triangle Talent Solutions hicimos una clara apuesta por la igualdad de oportunidades entre&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":920,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revolucion-tecnologica"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La importancia de un plan de igualdad en las organizaciones - Fundaci\u00f3n Triangle<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En 2019, creamos una divisi\u00f3n dedicada a implementar Planes de Igualdad en nuestros clientes. 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