Recientemente el Instituto Nacional de Estad\u00edstica ha hecho p\u00fablico el informe \u201cEl empleo de las personas con discapacidad (EPD)\u201d correspondiente al a\u00f1o 2019, en el que, de nuevo, se pone de manifiesto que las personas con trastorno mental son las que m\u00e1s alta tasa de desempleo sufren en Espa\u00f1a, dentro del \u00e1mbito de la discapacidad.<\/p>\n
Seg\u00fan recoge el informe, la tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental es del 16,9%. Esta cifra es menor que la del a\u00f1o anterior 2018, que se situaba en el 17,6%, lo que supone un empeoramiento de la situaci\u00f3n de estas personas en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Por otro lado, la tasa de paro entre las personas con discapacidad en su conjunto es del 23,9%, con un descenso de 1,3 puntos respecto a 2018. Esta tasa es 10 puntos superior a la de la poblaci\u00f3n sin discapacidad. La tasa de empleo de las personas con discapacidad es del 25,9% (66,9% para las personas sin discapacidad), con un aumento de 0,1 puntos respecto a 2018.<\/p>\n
Al igual que para la poblaci\u00f3n general, las mujeres con discapacidad tienen seg\u00fan el informe menos presencia activa en el mercado laboral. No obstante, su tasa de actividad est\u00e1 m\u00e1s pr\u00f3xima a la masculina que en la poblaci\u00f3n sin discapacidad (33,3%, frente a 34,6%).<\/p>\n
![\"Empleo](\"https:\/\/www.fundaciontriangle.org\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/INE-empleo-discapacidad-2019.png\")
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Retos a los que se enfrentan<\/h2>\n
No podemos obviar que las personas con trastorno mental grave tienen diferentes necesidades que requieren un apoyo espec\u00edfico para su proceso de inserci\u00f3n laboral. Estas necesidades vienen determinadas, en primer lugar, por las propias dificultades derivadas del trastorno, tales como la vulnerabilidad al estr\u00e9s, el d\u00e9ficit en h\u00e1bitos de trabajo, en habilidades sociales y laborales y deterioro del propio valor profesional percibido y de la autoestima personal.<\/p>\n
A las dificultades inherentes al trastorno hay que a\u00f1adir la representaci\u00f3n social negativa que acompa\u00f1a a la persona con trastorno mental cr\u00f3nico que act\u00faa como una de las barreras m\u00e1s dif\u00edciles de superar para la inserci\u00f3n laboral de este colectivo. La percepci\u00f3n prejuiciada y distorsionada de incapacidad profesional y la imagen negativa que les acompa\u00f1a para su proceso de inserci\u00f3n facilita que se considere a este colectivo como personas conflictivas o problem\u00e1ticas en los entornos laborales.<\/p>\n
Oportunidades<\/h2>\n
El proceso de recuperaci\u00f3n en salud mental se basa en construir un proyecto de vida con sentido y satisfacci\u00f3n para la persona, definido por ella misma, independientemente de la evoluci\u00f3n de sus s\u00edntomas o problemas. Es la propia persona quien establece sus objetivos vitales, independientemente de su sintomatolog\u00eda o las dificultades que encuentre en el camino. Entendemos la ocupaci\u00f3n laboral como una parte fundamental en el proceso de recuperaci\u00f3n global, pero, es muy dif\u00edcil la recuperaci\u00f3n si de base renunciamos a un elemento tan integrador como es el empleo.<\/p>\n
La ocupaci\u00f3n laboral, adem\u00e1s, adem\u00e1s de un papel integrador, aporta numerosos beneficios, mejorando la calidad de vida de la persona, permitiendo una participaci\u00f3n activa en la sociedad de la que forma parte. El rol que se adquiere como trabajador, independientemente de la jornada o el cargo desempe\u00f1ado, aporta un aumento de autoestima, la adquisici\u00f3n de una rutina diaria, un sentido de utilidad y pertenencia y una inclusi\u00f3n social que se traducen en un beneficio psicosocial que evita crisis y reca\u00eddas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, en el caso de las mujeres, debemos tener en cuenta todos los factores adicionales que inciden en su empleabilidad situ\u00e1ndolas en una situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las personas con discapacidad encuentran numerosos obst\u00e1culos para acceder a un empleo. Dentro de este colectivo, en concreto las…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":889,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversidad-generacional"],"yoast_head":"\n