{"id":730,"date":"2019-12-23T10:00:50","date_gmt":"2019-12-23T09:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/?p=730"},"modified":"2019-12-20T10:56:07","modified_gmt":"2019-12-20T09:56:07","slug":"carta-a-papa-noel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/carta-a-papa-noel\/","title":{"rendered":"Carta a Pap\u00e1 Noel"},"content":{"rendered":"<p>Por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/maytegarciacaneiro\/?originalSubdomain=es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">MAYTE GARC\u00cdA CANEIRO<\/a><\/p>\n<h2>Apelando a tu talento sin edad, a tu sensatez y experiencia, \u00bfnos echas una mano con el Edadismo?<\/h2>\n<p>Querido Santa Claus,<\/p>\n<p>Parece que fue ayer cuando te escrib\u00ed mi \u00faltima carta y sin embargo, \u00a1c\u00f3mo han pasado los a\u00f1os! que dir\u00eda la canci\u00f3n, unos cuantos para ti y tambi\u00e9n para m\u00ed.<\/p>\n<p>Y aqu\u00ed estoy, con 46, lanzada y nadando ya en la piscina del <strong>emprendimiento,<\/strong> peleando, trabajando muy duro pero disfrutando enormemente del trayecto.<\/p>\n<h2>Habilidades para trabajar por tu cuenta<\/h2>\n<p>S\u00ed, al final lo hice, he seguido tu ejemplo y me he hecho aut\u00f3noma. T\u00fa mejor que nadie sabes lo que eso significa porque te sobra experiencia en todas y cada una de las habilidades que requiere trabajar por tu cuenta:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Time_management\"><strong>Gesti\u00f3n del tiempo<\/strong><\/a><strong>.<\/strong> F\u00edjate todo lo que haces en una sola noche<\/li>\n<li><strong>Tolerancia a la frustraci\u00f3n.<\/strong> Cuando no das exactamente en el clavo con el regalo<\/li>\n<li>Pase lo que pase, t\u00fa<strong> siempre est\u00e1s ah\u00ed<\/strong><\/li>\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n.<\/strong> Para llegar a todos los hogares<\/li>\n<li><strong>Pasi\u00f3n.<\/strong> Sigues siendo capaz de transmitir lo mucho que te gusta lo que haces a pesar del paso del tiempo<\/li>\n<li><strong>Experiencia y aprendizaje.<\/strong> El tiempo que llevas en tu trabajo, te ha convertido en el mejor haciendo lo que haces.<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Marca_personal\">Marca Personal<\/a>.<\/strong> Podr\u00eda decirse que en nuestro pa\u00eds ya est\u00e1s a la altura de tus compa\u00f1eros los Reyes Magos. Todos te conocemos, te esperamos y te queremos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por todo ello y mucho m\u00e1s, creo que vas a entender perfectamente el motivo por el que, en esta ocasi\u00f3n me dirijo a ti, y por otro lado, tu edad, (que no voy a preguntar por respeto y educaci\u00f3n), te sit\u00faa en un lugar estupendo para empatizar precisamente con el tema del que quiero hablarte.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-735\" src=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/12\/As\u00ed-est\u00e1mos-banner-fundaci\u00f3n-002.png\" alt=\"Estamos\" width=\"1348\" height=\"336\" \/><\/p>\n<h2>El reto de acabar con el Edadismo en nuestra sociedad<\/h2>\n<p>Te pongo en situaci\u00f3n. Ver\u00e1s, en los \u00faltimos a\u00f1os, existe en este pa\u00eds una tendencia que, desafortunadamente se est\u00e1 agravando y que incluso tiene un nombre:<strong> \u201cEdadismo\u201d<\/strong> o discriminaci\u00f3n por edad, de tal manera que, seg\u00fan la \u00faltima <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/prensa\/epa_prensa.htm\">EPA<\/a> (Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa), m\u00e1s del 37% de las personas paradas tienen m\u00e1s de 45 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Ya, ya lo s\u00e9, acabas de quedarte de piedra porque es un sinsentido. Imag\u00ednate que un buen d\u00eda, tus elfos te dicen que ya no puedes seguir repartiendo emociones a trav\u00e9s de tus regalos, porque te ven mayor y que te sustituyen. T\u00fa te sientes mejor que nunca, con tus <strong>capacidades y habilidades<\/strong> en su m\u00e1ximo potencial, pero ni te escuchan y directamente, te quitan el traje, el saco, el trineo y ala, te mandan a casa.<\/p>\n<p>Bueno, pues eso m\u00e1s o menos es lo que est\u00e1 ocurriendo en este pa\u00eds. Resulta que, seg\u00fan an\u00e1lisis y estudios, parece que es un tema cultural, o mejor dicho, el resultado de un conjunto de creencias y prejuicios, por parte de las organizaciones a la hora de contratar al talento s\u00e9nior. Que si los mayores de 45 no queremos trabajar, ni aprender, ni reciclarnos, que no queremos viajar, que somos menos productivos, que enfermamos m\u00e1s, que somos menos creativos\u2026.. En fin, mira, directamente comparto contigo un post que se public\u00f3 en este blog de Fundaci\u00f3n Selectiva titulado\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/talento-senior-10-prejuicios-que-tiene-la-empresa-en-la-contratacion\/\">Talento S\u00e9nior: 10 prejuicios que tiene la empresa en la contrataci\u00f3n<\/a><\/p>\n<p>Ah, s\u00ed, la <a href=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/quienes-somos\/#mision\">Fundaci\u00f3n Selectiva<\/a> es un organismo sin \u00e1nimo de lucro que tiene como misi\u00f3n: <strong>\u201cLuchar contra la discriminaci\u00f3n laboral de las personas mayores de 45 a\u00f1os en su carrera profesional eliminando las barreras existentes en las empresas e impulsando buenas pr\u00e1cticas\u201d<\/strong> y desde otros \u00e1mbitos, parece que se est\u00e1n despertando conciencias al respecto.<\/p>\n<p>Pero todav\u00eda, te dir\u00e9 que queda mucho camino por recorrer. De hecho, hace poco tambi\u00e9n en este blog, se publicaba un <a href=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/talento-senior-el-talento-infravalorado-en-espana\/\">post<\/a> que pon\u00eda el acento en la necesidad de crear leyes encaminadas a regular la discriminaci\u00f3n por edad, protegiendo a los colectivos m\u00e1s vulnerables que ya est\u00e1n en riesgo de exclusi\u00f3n social, y los mayores de 45 a\u00f1os lo son.<\/p>\n<p>Comparto contigo que, en mi opini\u00f3n, creo absolutamente necesaria la formaci\u00f3n continua, pero no s\u00f3lo del talento s\u00e9nior, sino de cualquier persona que pretenda seguir estando actualizada e integrada en la rueda de un mercado laboral que cada vez se mueve m\u00e1s r\u00e1pido, como consecuencia de la nueva era tecnol\u00f3gica de la que estamos siendo testigos. Juan Carlos Delrieu, responsable del Gabinete de Presidencia y director de Estrategia y An\u00e1lisis Econ\u00f3mico de la <a href=\"https:\/\/www.aebanca.es\/\">Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Banca<\/a>, habla de ello, precisamente en este <a href=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/la-formacion-como-pieza-fundamental-para-reintegrar-al-talento-senior\/\">art\u00edculo<\/a>.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n considero necesario un absoluto cambio de creencia por parte de los que todav\u00eda piensan que <strong>las personas mayores de 45 a\u00f1os ya no son aptas para trabajar<\/strong>, neg\u00e1ndoles cualquier oportunidad, presuponiendo que no se adaptar\u00e1n, que ya no tienen nada que aportar, que se han quedado obsoletas y que su recorrido profesional no es m\u00e1s que tinta sobre un curr\u00edculum.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-736\" src=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/12\/Qu\u00e9-necesito-banner-fundaci\u00f3n-002.png\" alt=\"Necesitamos\" width=\"1348\" height=\"336\" \/><\/p>\n<h2>Te necesito, te necesitamos<\/h2>\n<p>Es aqu\u00ed donde necesito tu m\u00e1gica ayuda, donde necesito que pongas toda tu energ\u00eda y toda tu concentraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Necesito que intervengas en la<strong> voluntad y en la intenci\u00f3n.<\/strong> Necesito que facilites un <strong>cambio de chip<\/strong>, una vuelta de tuerca.<\/p>\n<p>Necesito que te metas en sus mentes y las reprogrames y <strong>elimines esas barreras y esos bloqueo<\/strong>s que no son m\u00e1s que juicios, que no son m\u00e1s que miedos, que no son m\u00e1s que excusas.<\/p>\n<p>Necesito que te conviertas en sue\u00f1os o en im\u00e1genes, que les muestres otras v\u00edas, otros caminos, otras respuestas, otras opciones para que vean con otros ojos diferentes a los suyos.<\/p>\n<p>Necesito que entres en su o\u00eddos y que los abras mucho para <strong>facilitar el entrenamiento<\/strong> de su escucha activa, como recordaba yo misma en este <a href=\"http:\/\/www.fundaciontriangle.org\/blog\/escucha-activa-y-empatia\/\">post.<\/a><\/p>\n<p>Necesito que les hagas vivir durante al menos una noche, desde su imaginaci\u00f3n, una situaci\u00f3n en la que ellos mismos se vean afectados por el \u201cEdadismo\u201d para que <strong>su empat\u00eda se haga adulta.<\/strong><\/p>\n<p>Necesito que pongas tu granito de arena o de nieve, en este caso para <strong>eliminar una situaci\u00f3n<\/strong> que lo \u00fanico que hace es separar a las personas en lugar de unirlas.<\/p>\n<p>Necesito que me ayudes, que nos ayudes para que lo que hoy conocemos como \u201cEdadismo\u201d, se quede en una an\u00e9cdota, en una palabra en desuso, y que sea ella a la que finalmente jubilemos por su obsolescencia.<\/p>\n<p>Y bueno, nada m\u00e1s querido mago de los sue\u00f1os, querido Santa.<\/p>\n<p>Much\u00edsimas gracias por esto y por todo, y mucho \u00e1nimo para tu gran noche, como dir\u00eda Raphael.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por MAYTE GARC\u00cdA CANEIRO Apelando a tu talento sin edad, a tu sensatez y experiencia, \u00bfnos echas una mano&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talento-senior"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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