¿Y si las empresas incluyen el mentoring como estrategia para poner en valor al talento sénior?
Me encanta la frase que dice “Quien quiere hacer algo encuentra un medio y quien no quiere hacer nada, encuentra … continúa leyendo
La formación es una pieza fundamental para reintegrar al talento sénior en el mercado laboral español
Los trabajadores y trabajadoras mayores de 50 años deben seguir contribuyendo a la sociedad con el capital que han ido … continúa leyendo
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