POR L.F.
La discriminación laboral por edad o Edadismo se produce en un entorno de trabajo cuando las personas que lideran equipos, CEOs o las y los propios compañeros de un equipo tratan o se dirigen a una persona de … continúa leyendo
Tendencias del Mercado
A finales del año pasado, varios medios de comunicación se hicieron eco del informe “Tendencias en el mercado laboral 2020: las habilidades del futuro” elaborado por Udemy for Business publicando artículos e incluso … continúa leyendo
Apelando a tu talento sin edad, a tu sensatez y experiencia, ¿nos echas una mano con el Edadismo?
Querido Santa Claus,
Parece que fue ayer cuando te escribí mi última carta y sin embargo, ¡cómo han … continúa leyendo
La formación es una pieza fundamental para reintegrar al talento sénior en el mercado laboral español
Los trabajadores y trabajadoras mayores de 50 años deben seguir contribuyendo a la sociedad con el capital que han ido … continúa leyendo
Aprendizaje basado en los proyectos
La formación es un motor para casi todo. Lo es para la inclusión, para el empleo, para el desarrollo, para el bienestar y, por supuesto, es un motor, el principal, para … continúa leyendo
L.F.
La mayoría de las compañías que cotizan en el IBEX 35 se despreocupan del talento sénior.
En realidad, son pocas las organizaciones que, coticen en bolsa o no, tienen establecidas políticas para gestionar los problemas que se presentan en … continúa leyendo
L.F.
El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad.
Como ya hemos comentado en artículos del blog, la Fundación realizó hace unas semanas unos encuentros … continúa leyendo
La edad es un motivo de discriminación en los entornos laborales. Esta discriminación no solo se produce a la hora de reducir plantillas sino también en la fase más inicial, en el reclutamiento. Y es que para gran parte de … continúa leyendo
La discriminación laboral en mayores de 45 años es una realidad.
Erradicar el Edadismo en la empresa es responsabilidad de todas las personas que la integran, también de la sociedad.
Hacerse mayor no significa que se pierda conocimiento, que disminuyan … continúa leyendo
Nadie mejor que las personas mayores de 45 años conocen el significado de Edadismo. Algunas lo padecen sin conocer realmente su significado. Por haber cumplido una cantidad considerable de años sufren discriminación laboral.
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