La formación es una pieza fundamental para reintegrar al talento sénior en el mercado laboral español
Los trabajadores y trabajadoras mayores de 50 años deben seguir contribuyendo a la sociedad con el capital que han ido … continúa leyendo
Talento Sénior
14 Buenas prácticas para realizar entrevistas de trabajo al talento sénior
24/07/2019 
POR MAYTE GARCÍA CANEIRO
Existen muchos posts y artículos con recomendaciones dirigidos a las candidatas y los candidatos. Por eso, y por supuesto, desde el respeto y la intención constructiva y positiva, me gustaría en este artículo lanzar 14 buenas … continúa leyendo
Toda persona merece un trabajo digno. Ningún ser humano debería ser discriminado por su edad al presentarse a un proceso de selección.
El Objetivo 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que … continúa leyendo
En anteriores entradas de este blog ya hemos hablado del concepto de diversidad generacional y de lo importante que es para las empresas saber gestionarla si no quieren quedarse atrás. Ahora vamos a profundizar en las características que definen a … continúa leyendo
El mundo desarrollado se está enfrentando actualmente a un cambio demográfico que tiene consecuencias sociales, económicas y políticas. Por un lado, el envejecimiento de la población es cada vez mayor y seguiremos en la misma línea en los próximos años. … continúa leyendo
Una de las razones de este cambio ha sido la revolución tecnológica, que ha provocado la eliminación de ciertos puestos de trabajo y ha creado otros, pero otra muy importante es que personas de distintas edades y con experiencia diferente … continúa leyendo
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